公司于1998年10月注冊(cè)成立,具備國(guó)家房地產(chǎn)一級(jí)開發(fā)資質(zhì)。歷經(jīng)多年求索和奮斗,人信地產(chǎn)已發(fā)展成為一家大型實(shí)力派房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)。
公司現(xiàn)有職員100余人,是一支富有朝氣和開拓精神的團(tuán)隊(duì)。2003年,人信地產(chǎn)被武漢房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)會(huì)納入“理事單位”;2004年,又一舉闖入“2003年度武漢市房地產(chǎn)開發(fā)十強(qiáng)企業(yè)”,被譽(yù)為武漢房地產(chǎn)界一匹實(shí)力型的“黑馬”;2005年,在七屆中國(guó)住交會(huì)上,人信公司被評(píng)為“湖北名企”;2006年,人信地產(chǎn)被中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)納入常務(wù)理事單位,同時(shí)也是湖北省房地產(chǎn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2006年3月,在中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2005年度中國(guó)商品房市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)典型事件、人物”評(píng)選活動(dòng)中,人信地產(chǎn)獲“誠(chéng)信行動(dòng)獎(jiǎng)”,是湖北省一家獲獎(jiǎng)的企業(yè)。
人信地產(chǎn)秉承“人人誠(chéng)信,心懷感恩”的企業(yè)理念。致力于成為華中的房地產(chǎn)供應(yīng)商;致力于成為中國(guó)誠(chéng)信地產(chǎn)的一面旗幟。“構(gòu)筑亮麗風(fēng)景,創(chuàng)建和諧生活”是企業(yè)永恒不變的歷史使命。
人信地產(chǎn)秉承“人信地產(chǎn),誠(chéng)信天下”的企業(yè)精神,形成了以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù),物業(yè)管理同步發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),并逐步形成了房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)優(yōu)勢(shì)。人信始終堅(jiān)持以“感恩的心態(tài)回報(bào)社會(huì)”為企業(yè)核心開發(fā)理念,不斷地追求人格的,產(chǎn)品的。
人信公司將不斷競(jìng)、不斷創(chuàng)新,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“追求”的工作作風(fēng),力短期內(nèi)成為華中地區(qū)的房地產(chǎn)供應(yīng)商。在湖北省的每一個(gè)地級(jí)市插上一面人信的旗幟,讓人信品牌走向全國(guó),為改善并提高更多人的人居品質(zhì)而努力奮斗。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)高薪誠(chéng)邀充滿激情、具有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)的地產(chǎn)界精英加盟。公司將提供具競(jìng)力的薪資福利、系統(tǒng)的職業(yè)化培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。
招聘崗位:
1.景觀工程師
崗位類別:
園林/景觀設(shè)計(jì)
發(fā)布部門:
不限部門
要求行業(yè):
建筑,房地產(chǎn),物業(yè)管理,裝修
年齡要求:
18 ~ 60歲
工作地區(qū):
武漢市
性別要求:
不限
要求學(xué)歷:
本科以上
提供月薪:
招聘人數(shù):
2人
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上
有效期至:
2011-12-6
發(fā)布日期:
2011-9-6
具體要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);持有建造師資格證書;三年以上工程設(shè)計(jì)、施工等工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理;熟悉招投標(biāo)流程、合同管理,熟悉國(guó)家現(xiàn)行的各專業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
3、讀圖能力強(qiáng),能進(jìn)行圖紙的優(yōu)化工作,園林和裝修工程師要有一定的審美能力;
4、能熟練運(yùn)用多種應(yīng)用軟件:OFFICE、PROJECT、PPT、CAD、網(wǎng)絡(luò)。
2.土建工程師
具體要求:
崗位類別:
土建工程師
發(fā)布部門:
不限部門
要求行業(yè):
建筑,房地產(chǎn),物業(yè)管理,裝修
年齡要求:
18 ~ 60歲
工作地區(qū):
武漢市
性別要求:
不限
要求學(xué)歷:
本科以上
提供月薪:
招聘人數(shù):
3人
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上
有效期至:
2011-12-6
發(fā)布日期:
2011-9-6
1、工民建/電氣工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有建造師資格證書;三年以上大型住宅小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理;熟悉國(guó)家現(xiàn)行的各專業(yè)技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
3.工程總監(jiān)
崗位類別: | 工程部經(jīng)理 | 發(fā)布部門: | 不限部門 |
要求行業(yè): | 建筑,房地產(chǎn),物業(yè)管理,裝修 | 年齡要求: | 18 ~ 60歲 |
工作地區(qū): | 武漢市 | 性別要求: | 不限 |
要求學(xué)歷: | 本科以上 | 提供月薪: | |
招聘人數(shù): | 2人 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年以上 |
有效期至: | 2011-12-6 | 發(fā)布日期: | 2011-9-6 |
1、本科以上學(xué)歷,土建類/造價(jià)工程/工程預(yù)算/工民建/建筑裝飾設(shè)計(jì)專業(yè);
2、具有同等專業(yè)中級(jí)以上職稱;五年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程招投標(biāo)、工程現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃管理;讀圖能力強(qiáng),專業(yè)全面;
4、有較強(qiáng)的溝通、綜合協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制能力。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件操作。
4.項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)理
崗位類別: | 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃 | 發(fā)布部門: | 不限部門 |
要求行業(yè): | 年齡要求: | 20 ~ 45歲 | |
工作地區(qū): | 武漢市 | 性別要求: | 不限 |
要求學(xué)歷: | 以上 | 提供月薪: | |
招聘人數(shù): | 1人 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年以上 |
有效期至: | 2011-12-6 | 發(fā)布日期: | 2011-9-6 |
任職資格:
1、房地產(chǎn)研究、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展前期工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉土地招拍掛、商務(wù)談判、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí);
4、通曉國(guó)家和地方土地政策法規(guī),相應(yīng)的法律知識(shí)以及辦事程序,對(duì)宏觀政策、本地市場(chǎng)信息有敏銳的洞察力和分析能力,能采用科學(xué)的分析方法論證土地價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)、收益評(píng)估;
5、的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。
5.建筑師
崗位類別: | 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師 規(guī)劃設(shè)計(jì)師 總建筑師/建筑師 | 發(fā)布部門: | 不限部門 |
要求行業(yè): | 建筑,房地產(chǎn),物業(yè)管理,裝修 | 年齡要求: | 18 ~ 60歲 |
工作地區(qū): | 武漢市 | 性別要求: | 不限 |
要求學(xué)歷: | 本科以上 | 提供月薪: | |
招聘人數(shù): | 2人 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年以上 |
有效期至: | 2011-12-6 | 發(fā)布日期: | 2011-9-6 |
1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有建筑師資格證書;三年以上大型房地產(chǎn)或設(shè)計(jì)類同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種設(shè)計(jì)規(guī)范,較強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)能力及創(chuàng)新能力。