上上周，

小編跟大家說了一個好消息

下個月，你的住房公積金或將調整！

　　一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳存基數。

可是，不少職工還有一個疑問

那就是

公積金的基數是如何計算的呢？

每個月職工和單位的繳存比例是多少？

小編來告訴你！

職工繳存住房公積金的月工資基數

　　按照《國家統(tǒng)計局〈關于工資總額組成的規(guī)定〉》（統(tǒng)制字［1990］1號文）的標準計算，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。職工住房公積金繳存工資基數一經核定，原則上應保持一年不變。

　　行政類、公益一類事業(yè)單位，其公積金繳交基數按13個月工資總額除以12個月來核定公積金繳存基數，最高按不超過15個月工資總額進行繳存。其他事業(yè)單位、市直企業(yè)月繳存工資基數按國家統(tǒng)計局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計項目計算。

　　嚴格執(zhí)行限高保低政策。各繳存單位住房公積金月繳存基數不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工平均工資的三倍、不得低于職工平均工資的60%。

住房公積金繳存比例

　　住房公積金繳存比例的確定，首先要考慮單位和個人的承受能力，其次要考慮住房實物分配向貨幣分配轉化的需要，第三要考慮職工住房公積金積累可以購買住房的能力和房價比。

　　目前，我市單位和職工住房公積金繳存比例確定為職工工資總額的各6%—12%，具體繳存比例由單位確定。市直行政機關、事業(yè)單位在職人員住房公積金繳存比例統(tǒng)一調整為12%。

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