1月12日，世紀(jì)金源集團(tuán)2016年度工作會(huì)議在合肥北城世紀(jì)金源大飯店隆重召開。集團(tuán)董事局主席黃如論先生等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本次大會(huì)設(shè)北京、福建、云南、重慶、湖南、貴州、寧波、陜西、湖北分會(huì)場(chǎng)，各區(qū)域干部員工通過視頻網(wǎng)絡(luò)同步參加會(huì)議。
上午八點(diǎn)半，大會(huì)在莊嚴(yán)嘹亮的《世紀(jì)金源之歌》中準(zhǔn)時(shí)開幕。董事局執(zhí)行董事、世紀(jì)金源集團(tuán)總裁黃濤先生作《產(chǎn)融結(jié)合，強(qiáng)健實(shí)體；虛實(shí)互動(dòng)，全面發(fā)展》2015年工作總結(jié)及2016年工作報(bào)告。報(bào)告系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)在2015年度轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化內(nèi)控、完善人才、提升管理、突破經(jīng)營(yíng)、品牌榮譽(yù)、公益慈善等方面取得的成績(jī)，回顧了各產(chǎn)業(yè)面對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，在經(jīng)營(yíng)管理過程中采取的各項(xiàng)應(yīng)對(duì)舉措，取得的成績(jī)，以及存在的問題與不足。
報(bào)告指出，新的一年市場(chǎng)形勢(shì)將更加變化莫測(cè)，以黃主席為核心的集團(tuán)董事局、監(jiān)事會(huì)，在對(duì)國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行綜合考量、縝密判斷、科學(xué)決策后，規(guī)劃制定出世紀(jì)金源集團(tuán)2016年總體工作思路：“夯實(shí)實(shí)體基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平，發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)‘四化’建設(shè)，以實(shí)體經(jīng)濟(jì)促虛擬經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用虛擬經(jīng)濟(jì)助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)”。推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合，搭平臺(tái)，裝資產(chǎn)，開啟輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與品牌輸出模式，啟動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，報(bào)告結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段和各大產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，作出十項(xiàng)年度重點(diǎn)部署，以此明確全年工作重點(diǎn)，統(tǒng)領(lǐng)日常經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。
遵照大會(huì)議程，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別宣布關(guān)于表彰集團(tuán)年度先進(jìn)集體、標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人的決定，并向各類先進(jìn)頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。簡(jiǎn)短的頒獎(jiǎng)儀式后，各產(chǎn)業(yè)先進(jìn)代表依次上臺(tái)發(fā)言。
下午兩點(diǎn)，會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行。董事局董事、世紀(jì)金源集團(tuán)副總裁、財(cái)經(jīng)管理委員會(huì)主任林中華宣讀《世紀(jì)金源集團(tuán)2015年財(cái)務(wù)工作總結(jié)及2016年財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，匯報(bào)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)2015年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，同時(shí)，公布2016年各產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)及財(cái)經(jīng)委年度工作安排。集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別宣讀關(guān)于發(fā)放2015年度年終獎(jiǎng)、員工激勵(lì)金、實(shí)施世紀(jì)金源集團(tuán)管理干部資產(chǎn)管理計(jì)劃、實(shí)施“世紀(jì)金源集團(tuán)員工專享優(yōu)惠政策”四項(xiàng)決定，從獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、管理股份、內(nèi)部?jī)?yōu)惠等方面，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部成員的薪酬福利。別值得提及的是，集團(tuán)董事局專門撥出150萬(wàn)元，對(duì)集團(tuán)內(nèi)十年以上老員工每人發(fā)放1000元年終慰問金，以此感謝立足崗位要求、無(wú)私奉獻(xiàn)、追隨集團(tuán)多年發(fā)展的“老世紀(jì)金源人”！
隨后，大會(huì)還宣讀了關(guān)于成立世紀(jì)金源商旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)、成立集團(tuán)輕資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、進(jìn)一步優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)調(diào)整改革、深入開展2016年集團(tuán)大培訓(xùn)年各項(xiàng)工作、開展集團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部職稱評(píng)定工作、加強(qiáng)集團(tuán)管理干部競(jìng)淘汰機(jī)制以及集團(tuán)部分管理干部調(diào)整任免等決定。在新的一年，集團(tuán)將成立采購(gòu)、工程；整合董事局人事管理，合并集團(tuán)文化宣傳，各產(chǎn)業(yè)人力資源，統(tǒng)籌集團(tuán)人事、宣傳、培訓(xùn)工作；廣泛開展培訓(xùn)“三大戰(zhàn)役”；組建合理化建議評(píng)審委員會(huì)；建立管理干部項(xiàng)目開拓激勵(lì)機(jī)制；積開展內(nèi)部“微創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)；打造員工“三個(gè)收益”；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。以此激活企業(yè)內(nèi)部潛力，優(yōu)化管理架構(gòu)與人才培養(yǎng)，全面提升各級(jí)干部員工福利待遇與職業(yè)榮譽(yù)感，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量再上新臺(tái)階。
根據(jù)大會(huì)安排，12日晚上，大會(huì)主會(huì)場(chǎng)參會(huì)代表將根據(jù)產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)對(duì)本年度集團(tuán)工作報(bào)告進(jìn)行研討，分享各自心得體會(huì)，激蕩腦力，增進(jìn)交流，確保深入領(lǐng)會(huì)集團(tuán)各項(xiàng)指示精神。
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